来自不同文化和语言的学生占俄勒冈州公立学校学生总数的三分之一. 然而，俄勒冈州公立学校的教师主要是白人女性. 俄勒冈州教师途径项目(OTP)的目标是:1)通过增加俄勒冈州高质量多样化教师的数量，使教师教育多样化;2)培养出在文化响应实践中受过培训的高质量教师. 为了达到这些目标, 这个项目的重点是招聘, 教育, 留住有色人种的职前教师和有兴趣成为文化反应型教师的职前教师.

OTP是基于研究的, 哪项研究表明，有色人种学生在接触有色人种教师和接受过文化响应培训的教师时，在学业上取得了更高的成就.

OTP通过与当地学校和社区组织合作，以学生的成功为中心, 培养高中和大学水平的导师, 和招聘, 保留, 支持, 和即将毕业的高素质教师候选人.

OTP子公司

合作伙伴资源

Tawnya Lubbes

总监/老师的导师
欧洲大学教育学副教授
ESOL项目协调员
文化响应实践中心主任
tlubbes@bjssly.net